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“基于任职资格www4288com的员工职业发展体系构建研究”项目合作邀请函

发布时间:2020年07月16日 来源:原创


“基于任职资格www4288com的员工职业发展体系构建研究”

项目合作邀请函

尊重的各会员单位:

常识经济是建立在常识基础上的经济,常识型员工掌握常识、创造新常识,是常识经济的主体。众所周知,医务工编辑是典型的常识型员工。他们是www4288com最宝贵的财富、最具核心竞争力的资源。

反思我国卫生健康www4288com,后疫情时代下的人力资源www4288com应由传统的“以事为中心”的人事www4288com转向“以人为中心”的人力资源www4288com;由单纯的“绩效考核”转向关注员工职业发展的“任职资格www4288com”;由以往的“命令控制”转向“赋能激励”;而新萄京赌场实现上述目标,找到针对这个利用大脑、思维进行工作的常识型员工群体的系统www4288com方案,让医务工编辑在组织中更有意义、更有价值、更具创造力是当前公立www4288com面临最大的前所未有的挑战,也是广大www4288comwww4288com者深入思考的重要课题。

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北京联系电话:010-82020167 联系人:佟老师

山东联系电话:0531-68616627 联系人:于老师




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